Pekka Tölli
Arvostava johtaminen ja kohtaaminen
Pekka Tölli (PsM, KTM) on organisaatiopsykologi, tietokirjailija ja entinen pankkiiri ja McKinseyn konsultti. Hän auttaa johtajia ja työyhteisöjä yhdistämään korkean suoriutumisen ja ihmisten arvostamisen.
Pekan taustassa yhdistyy ainutlaatuisella tavalla liike-elämän ja ihmismielen ymmärrys. Hän toimi työuransa ensimmäiset 15 vuotta rahoitusalalla ja viimeisimmäksi liikkeenjohdon konsulttina McKinseyllä. Kravattikaulainen pankkiiri-konsultti päätyi organisaatiopsykologiksi havaittuaan, kuinka ratkaiseva merkitys arvostavalla kohtaamisella ja aitoudella on suoriutumiselle, hyvinvoinnille ja arvonluonnille. Usein tämä valtava potentiaali jää käyttämättä joko siksi, että ihmisiä ei arvosteta, heiltä ei vaadita järkevästi tai heiltä vaaditaan väärällä tavalla. Hänen tavoitteenaan on yhdistää vankka arvostuksen tunne korkeaan suoriutumiseen.
Pekka Tölli tunnetaan erityisesti arvostavan johtamisen, arvostavan kohtaamisen, aitouden, ja työyhteisöjen vuorovaikutuksen teemoista. Hänen esikoisteostaan Minä näen sinut – arvostuksen psykologiaa (Tammi, 2024) on myyty yli 30 000 kappaletta. Hänen toinen kirjansa Miten olla minä (Tammi, 2026) käsittelee aitoutta, mukautumista ja sitä, miten olla oma itsensä hylkäämättä muita tai itseään.
Esiintyjänä Pekkaa on kuvattu viisaaksi, lämpimäksi ja läsnä olevaksi. Hän ei julista valmiita totuuksia, vaan kutsuu kuulijat yhteiseen ajatteluun​. Hänen vahvuutensa on tehdä psykologisesta tutkimustiedosta ymmärrettävää, koskettavaa ja käytännössä hyödynnettävää. Kaikki puheenvuorot voidaan räätälöidä tapahtuman tavoitteiden ja yleisön tarpeiden mukaan.
Aiheet esimerkiksi
- Arvostava johtaminen ja kohtaaminen
- Arvostava suorituksen johtaminen
- Aitous työssä ja itsensä johtaminen
- Palaute, vuorovaikutus ja työyhteisön psykologinen toimivuus
- Tekoälyn psykologiset vaikutukset työssä
- Yhteisöllisyys hybridi- ja monipaikkaisessa työssä
