Jaana Saramies

Kun tekoäly & data muuttavat työtä, ihmiset ratkaisevat, mitä muutoksesta syntyy

Tietokirjailija ja älykkään henkilöstöjohtamisen rakentaja Jaana Saramies (KTM) on jo kahden vuosikymmenen ajan työskennellyt ihmisten, tiedon, teknologian ja liiketoiminnan rajapinnoilla.

Jaana Saramies puhuu tekoälystä ja henkilöstötiedosta keinoina rakentaa yhtä aikaa inhimillisesti kestävää työelämää ja tuloksellista liiketoimintaa. Hän haastaa katsomaan dataa ja teknologiaa välineinä, ei päämäärinä. Hän tarkastelee työelämän ja johtamisen muutosta ihmisten ja toiminnan näkökulmasta.

Jaanan ajattelun ytimessä on kysymys siitä, miten tekoälyn, teknologian ja datan mahdollisuudet voidaan valjastaa paitsi nykyisen tekemisen tehostamiseen myös jonkin aidosti paremman rakentamiseen. Teknologia voi tehostaa, mutta ihmiset ja inhimillisyys ratkaisevat lopulta sen, syntyykö muutoksesta kestävää kilpailuetua.

Tätä teemaa Jaana lähestyy erityisesti kahdesta suunnasta: tekoälyn muuttamasta työstä sekä henkilöstötiedon hyödyntämisestä.

Tekoälyn osalta Jaana avaa, mitä työlle tapahtuu, kun AI ei ole enää vain ihmisen käyttämä apuväline, vaan yhä itsenäisempi osa tekemistä. Kun sama teknologia on yhä useampien saatavilla, kilpailuetu ei synny teknologiasta itsestään vaan siitä, mitä sen avulla tehdään ja miten muutosta johdetaan inhimillisesti. Jaana haastaa organisaatioita kysymään, kannattaako vanhaa työtä vain automatisoida vai olisiko nyt mahdollisuus ravistaa vanhan tavan painolasti pois harteilta ja suunnitella työ, prosessit ja toimintamallit uudelleen puhtaalta pöydältä.

Henkilöstöanalytiikassa Jaana puolestaan auttaa organisaatioita siirtymään henkilöstön perusmittareista kohti parempaa ymmärrystä, päätöksentekoa ja toimintaa. Henkilöstötieto voi tuoda johtoryhmän keskusteluihin juuri sen puuttuvan palasen, jota talous- ja liiketoimintatieto eivät yksin pysty tavoittamaan. Henkilöstötieto ei ole vain HR:n väline vaan olennainen näkökulma liiketoiminnan kiperien kysymysten ratkomiseen kaikissa yrityksissä, joita kiinnostaa inhimillisen kilpailuedun rakentaminen.

Jaana Saramies on Suomen tunnistetuin henkilöstöanalytiikan asiantuntija ja ensimmäisen suomenkielisen henkilöstöanalytiikan tietokirjan Henkilöstöanalytiikka – Mittaa, ymmärrä, menesty toinen kirjoittaja. Työssään HR-älykumppanina hän yhdistää liiketoiminnan, ihmiset ja teknologian. Jaana valmentaa ja puhuu erityisesti yritys- ja HR-johdolle, esihenkilöille sekä HR-ammattilaisille. Hänen puheenvuorojaan kehutaan usein käytännönläheisyydestä ja ajatusten herättelystä; Jaana haluaakin haastaa kuulijat katsomaan tuttua tekemistä uudesta kulmasta.

Aiheet esimerkiksi

• Tekoäly tuli töihin: Mitä tapahtuu työlle, kun AI ei ole enää vain apuväline?
• Tehostammeko vain vanhaa vai rakennammeko tekoälyllä parempaa työtä?
• Ihminen + tekoäly + agentit: Millaista organisaatiota olemme rakentamassa?
• HR uusi rooli tekoälymurroksessa – Kohti datakyvykästä ja älykästä HR:ää
• "Henkilöstö on suurin voimavaramme": Sanoista tietoon perustuviin tekoihin
• Mitä henkilöstötieto kertoo, mitä talousluvut eivät? – Henkilöstötieto johtamisen välineenä