Rohkeus uudistua
Uudistuminen ei yleensä ala valmiista vastauksista, vaan mietteestä: voisiko tämän tehdä toisin? Parhaimmillaan hyvä motivaatiopuheenvuoro ei anna lisää ohjeita, vaan muuttaa tapaa, jolla katsomme tuttua asiaa. Kun ajattelu muuttuu, muuttuvat myös teot. Siksi rohkeus uudistua on yksi tärkeimmistä taidoista niin työelämässä kuin johtamisessakin. Kokosimme alle puheenvuoroja, jotka käsittelevät sitä, mitä uudistuminen vaatii ja miten voisimme tehdä asioita toisin.
Jukka Saksi
Jukka herättelee kuulijaa ajattelemaan asioita uusista kulmista, ei pelotellen, vaan inspiroiden. Hän painottaa rohkeutta uudistua, osallistaa ja tarinallistaa oman organisaation muutosmatkaa. Lue lisää
Ilona Ylinampa
Ilona Ylinampa nostaa esityksissään esille mm. kasvun ja kansainvälistymisen mahdollisuuksia, kannustaa rohkeuteen, kirkkaaseen visioon ja haastavien tavoitteiden asettamiseen. Lue lisää
Johanna Wäänänen
Puheissaan Johanna yhdistää liiketoiminnan, tutkimuksen ja ihmisen biologian tavalla, joka auttaa yleisöä tarkastelemaan suorituskykyä uudesta näkökulmasta. Hän puhuu siitä, miten ihmisen fysiologia vaikuttaa suoraan yritysten kykyyn ajatella selkeästi, uudistua nopeasti ja tehdä laadukkaita päätöksiä paineen keskellä. Lue lisää
Alf Rehn
Rehn on tunnettu kreatiivisesta lähestymistavastaan johtamisen ja liike-elämän tutkimuksessa. Hän yhdistelee täsmällistä tutkimusta usein yllättäväänkin elämänkatsomukseen, sisällyttäen esimerkiksi populaarikulttuuria ja filosofista teoriaa analysoidessaan nykyajan liike-elämää ja taloutta. Lue lisää
Maria Ritola
Maria Ritola yhdistää puheissaan teknologian, työelämän ja ihmisten välisen yhteistyön käytännönläheisellä tavalla. Hänen puheenvuoroissaan tarkastellaan esimerkiksi tekoälyn vaikutusta työhön, muuttuvassa työelämässä tarvittavia taitoja sekä sitä, miten rakennetaan toimivia ja uudistuvia tiimejä. Lue lisää
Petteri Kilpinen
Petterin filosofian mukaan johtajan tärkein vastuu on henkilöstön hyvinvointi. Ilman hyvinvointia, itsensä kehittäminen, uudistuminen ja suorituskyky taantuu. Yritykset voivat menestyä vain, jos sen henkilöstö omaksuu uusia taitoja muuttuvan maailman tahtiin. Lue lisää
Pasi Sillanpää
Pasi Sillanpää ei tuo lavalle pikaratkaisuja tai trendilistoja. Sen sijaan hän opettaa, miten luodaan tilaa ajattelulle, joka synnyttää aitoa uudistumista. Hänen puheenvuoronsa auttavat organisaatioita rakentamaan kulttuureja, jotka eivät vain selviydy muutoksesta, vaan kykenevät kukoistamaan siinä myös epävarmoina aikoina. Lue lisää
Nina Rinne
Valmentajana Nina tuo mukanaan suoraa puhetta, konkreettisia keinoja ja vahvan kokemuksensa liiketoiminnan todellisuudesta. Hän ei kaihda vaikeita aiheita, vaan haastaa yleisönsä ajattelemaan uudella tavalla. Lue lisää
Tero Ojanperä
Tero Ojanperä puhuu teknologiasta rohkeasti ja käytännönläheisesti. Hänen puheenvuoroissaan tarkastellaan, mitä tekoälyn nopea kehitys tarkoittaa työlle, liiketoiminnalle ja organisaatioille. Lue lisää
Nando Malmelin
Nandon puheenvuoroissa yhdistyvät inspiroiva käytännöllisyys, tutkimuslähtöinen syvällisyys ja ihmisläheinen rentous. Ne keskittyvät nopeasti muuttuvan työelämän tärkeimpiin kysymyksiin: miten ajatella uusilla tavoilla, uudistua ja innovoida radikaalisti sekä johtaa tulevaisuuden organisaatioita. Lue lisää
Sean Pillot de Chenecey
A strategy consultant, think-tank partner and business-school lecturer, Sean Pillot de Chenecey sees curiosity as a competitive advantage and aims to help organisations identify risks and opportunities. Lue lisää